Violation par l’employeur de son obligation de neutralité syndicale : un syndicat peut agir en référé en amont des élections afin que l’employeur soit tenu, sous astreinte, de respecter son obligation de neutralité

Alors que des élections professionnelles approchaient, un employeur a cru pouvoir critiquer oralement, d’une part, et par écrit d’autre part, les membres d’un CSE élus sous une même étiquette syndicale et le syndicat en question. Les communications orales de...